TERMOS DE USO
E POLÍTICA DE PRIVACIDADE


Estes Termos de Uso e Política de Privacidade têm por finalidade estabelecer as condições de cadastro, participação e utilização da plataforma do RH Awards 2026, bem como disciplinar o tratamento de dados pessoais dos participantes.

Recomendamos a leitura integral deste documento. O aceite é obrigatório para participação no processo de indicação e votação.

1. SOBRE O RH AWARDS 2026
O RH Awards 2026 é uma iniciativa realizada no contexto do RH Summit, com o objetivo de reconhecer pessoas e soluções que estão gerando impacto real na gestão de pessoas no Brasil.

A participação no prêmio ocorre por meio de etapas públicas de indicação e votação, realizadas em ambiente digital.

A participação no RH Awards é gratuita, não havendo qualquer tipo de cobrança para indicação, votação ou participação no processo de premiação, tanto para VOTANTES quanto para INDICADOS.

2. DEFINIÇÕES
Para fins destes Termos, considera-se:

USUÁRIO (VOTANTE): Pessoa física que acessa a plataforma para realizar indicações e/ou votar nas categorias do prêmio.

INDICADO: Pessoa física ou jurídica mencionada pelo Usuário durante o processo de indicação, podendo ou não participar das etapas seguintes.

PLATAFORMA: Ambiente digital utilizado para cadastro, indicação e votação do RH Awards.

3. CADASTRO E PARTICIPAÇÃO
Para participar das etapas de indicação e votação, o Usuário deverá realizar cadastro na plataforma oficial do RH Awards.

A realização do cadastro e participação no processo são gratuitas, não sendo exigido qualquer pagamento em nenhuma etapa.

3.1 Dados coletados
No momento do cadastro, poderão ser solicitados os seguintes dados:
  • Nome completo
  • E-mail
  • Telefone
  • CPF
  • Cargo
  • Empresa
  • Área de atuação no RH
  • Número de funcionários da empresa
Também poderão ser coletadas informações complementares relacionadas ao perfil profissional e à empresa do participante.

3.2 Requisitos para participação
Ao se cadastrar, o Usuário declara que:
  • Possui idade igual ou superior a 18 anos
  • Fornece informações verdadeiras, completas e atualizadas
  • Será permitida apenas uma inscrição por CPF.
A organização se reserva o direito de recusar ou cancelar cadastros considerados inconsistentes, incompletos ou inadequados.

4. ACEITE DOS TERMOS
Ao realizar o cadastro e participar do RH Awards 2026, o Usuário declara que:
  • Leu e compreendeu estes Termos
  • Concorda integralmente com suas disposições
  • Autoriza o tratamento de seus dados conforme descrito neste documento

5. USO E FINALIDADE DOS DADOS
Os dados pessoais coletados poderão ser utilizados para:
  • Identificação e autenticação dos participantes
  • Validação e integridade do processo de votação
  • Comunicação sobre o RH Awards e RH Summit
  • Envio de conteúdos, materiais e atualizações relevantes
  • Geração de análises e estudos sobre o ecossistema de RH
O tratamento dos dados será realizado em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018).

6. COMPARTILHAMENTO DE DADOS
Ao se cadastrar, o Usuário declara estar ciente e de acordo que seus dados poderão ser compartilhados com:
  • Empresas parceiras do RH Awards
  • Patrocinadores do RH Summit
  • Empresas envolvidas na organização, operação e comunicação do prêmio
O compartilhamento poderá ocorrer para:
  • Comunicação institucional e comercial
  • Oferta de conteúdos, produtos e serviços relacionados ao universo de RH
  • Ativações e iniciativas vinculadas ao evento e ao prêmio
Os parceiros e patrocinadores comprometem-se a utilizar os dados em conformidade com a legislação vigente.

7. COMUNICAÇÃO E CONSENTIMENTO
Ao realizar o cadastro, o Usuário autoriza o recebimento de comunicações por:
  • E-mail
  • Telefone
  • Mensagens eletrônicas
Essas comunicações poderão incluir:
  • Informações sobre o RH Awards
  • Atualizações do RH Summit
  • Conteúdos e iniciativas de parceiros
O Usuário poderá, a qualquer momento, solicitar o descadastramento das comunicações por meio dos canais disponibilizados nas próprias mensagens.

8. SEGURANÇA DAS INFORMAÇÕES
A organização adota medidas técnicas e administrativas para proteger os dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração ou divulgação indevida.

No entanto, o Usuário é responsável por:
  • Manter a confidencialidade de seus dados de acesso
  • Utilizar a plataforma de forma adequada e segura

9. CONDUTAS PROIBIDAS
Ao utilizar a plataforma do RH Awards, o Usuário concorda em não:
  • Fornecer informações falsas ou de terceiros sem autorização
  • Tentar manipular o processo de votação
  • Utilizar mecanismos automatizados para envio de votos
  • Praticar qualquer tipo de fraude ou atividade ilícita
A organização poderá invalidar votos e excluir participantes que violem estas condições.

10. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE
A organização não se responsabiliza por:
  • Falhas técnicas ou indisponibilidade da plataforma
  • Problemas decorrentes de conexão à internet do Usuário
  • Danos causados por terceiros ou uso indevido da plataforma
A participação no RH Awards ocorre por conta e risco do Usuário.

11. ALTERAÇÕES NOS TERMOS
A organização poderá atualizar estes Termos a qualquer momento, mediante publicação da versão revisada na plataforma oficial.

A continuidade de uso da plataforma após a atualização será considerada como aceite dos novos Termos.

12. DISPOSIÇÕES FINAIS
  • A participação no RH Awards implica aceitação integral destes Termos
  • Casos não previstos serão definidos pela organização
  • Este documento é regido pelas leis da República Federativa do Brasil

13. CONTATO
Para dúvidas, solicitações ou esclarecimentos, o Usuário poderá entrar em contato pelos canais oficiais do RH Summit.

REGULAMENTO


O presente Regulamento estabelece as condições de participação, votação, apuração e divulgação dos resultados da premiação RH Awards 2026, iniciativa promovida no âmbito do RH Summit, doravante denominada simplesmente “Organização”.
A participação no processo de votação implica na aceitação integral e irrestrita das disposições deste Regulamento.

1. Objeto da premiação.
O RH Awards 2026 constitui uma premiação de reconhecimento público destinada a destacar profissionais, lideranças, empresas e soluções que se destacam na evolução da gestão de pessoas, liderança organizacional, tecnologia aplicada ao RH e desenvolvimento humano nas organizações brasileiras.

2. Categorias da premiação.
A premiação será composta pelas seguintes categorias:

2.1 Categorias de pessoas. Destinadas ao reconhecimento de profissionais que atuam ou influenciam a área de gestão de pessoas:
  • Influenciador de RH. Reconhece profissionais que ajudam a movimentar o debate sobre gestão de pessoas no Brasil. Mais do que alcance, a categoria valoriza quem usa sua voz para provocar reflexões relevantes, compartilhar conhecimento e elevar o nível das conversas da área.
  • CHRO do Ano. Destaca lideranças de RH que conseguiram transformar a área em um agente real de impacto no negócio, conectando estratégia, cultura, liderança e desenvolvimento humano aos resultados da organização.
  • CEO do Ano. Reconhece CEOs que demonstram, na prática, que colocar pessoas no centro das decisões não é apenas discurso, mas uma escolha estratégica para construir empresas mais fortes, consistentes e sustentáveis.
  • Mentor de RHs. Uma homenagem a quem inspira, orienta e desenvolve a comunidade de RH. Profissionais que compartilham experiência, abrem caminhos e ajudam outras pessoas a crescer ao longo da carreira.
  • Profissional de RH do Ano. Valoriza quem faz a gestão de pessoas acontecer no dia a dia das empresas. Profissionais com atuação tática ou estratégica que estruturam processos, desenvolvem lideranças e traduzem visão em execução. 

2.2 Categorias de empresas e soluções. Destinadas ao reconhecimento de plataformas, soluções, metodologias e iniciativas voltadas à gestão de pessoas:
  • Tecnologia para RH. Reconhece plataformas e soluções que ajudam áreas de RH a operar de forma mais estratégica, apoiando processos como gestão de talentos, análise de dados, experiência do colaborador, recrutamento, performance e cultura organizacional.
  • Tecnologia para Departamento Pessoal. Destaca soluções que tornam mais eficientes e seguras as rotinas trabalhistas e operacionais, incluindo folha de pagamento, compliance, eSocial e processos essenciais do Departamento Pessoal.
  • Ferramentas e Metodologias para DHO. Premia iniciativas que apoiam o desenvolvimento humano e organizacional, ajudando empresas a estruturar lideranças, trilhas de aprendizagem, cultura e evolução contínua.
  • Solução para Gestão de Saúde do Colaborador. Reconhece soluções voltadas ao bem-estar físico, mental e financeiro dos colaboradores, entendendo a saúde como uma dimensão estratégica dentro da gestão de pessoas.
  • Benefício Corporativo. Destaca soluções que ajudam empresas a estruturar benefícios mais relevantes, inteligentes e alinhados às necessidades reais de seus colaboradores.
A Organização poderá, a seu exclusivo critério, realizar ajustes na nomenclatura ou na composição das categorias, desde que tais alterações não comprometam a integridade do processo de votação.

3. Participação e elegibilidade para votação.
A votação será aberta ao público e poderá ser realizada por qualquer pessoa física que:
i. efetue cadastro na plataforma oficial da premiação;
ii. forneça as informações mínimas exigidas para identificação do participante;
iii. aceite os termos e condições estabelecidos neste Regulamento.
A Organização poderá utilizar ferramentas técnicas de verificação para validar a autenticidade dos participantes e evitar práticas abusivas ou fraudulentas.

4. Processo de votação.
A votação ocorrerá exclusivamente por meio da plataforma digital oficial do RH Awards.

O processo de votação seguirá as seguintes etapas:
  1. cadastro do participante com o preenchimento de seus dados, garantindo a participação na votação e acesso às categorias do prêmio;
  2. acesso às categorias disponíveis na plataforma;
  3. seleção de um candidato/empresa por categoria descritos no item 2.1 e 2.2;
  4. conclusão integral do fluxo de votação.
Somente votos integralmente concluídos e registrados no sistema serão considerados válidos para fins de apuração.
Votações interrompidas, incompletas ou abandonadas antes da finalização não serão computadas.

5. Período de votação.
O período oficial de votação será compreendido entre 14 e 28 de abril de 2026.

A Organização poderá, mediante justificativa operacional ou técnica, prorrogar ou antecipar o encerramento da votação, desde que preserve a transparência do processo.

6. Renovação de votos.
Durante o período de votação, os participantes poderão realizar novas votações conforme o mecanismo de renovação automática diária.
A cada intervalo de 24 horas, contado a partir da última votação válida registrada, será liberada uma nova jornada de votação ao participante.

7. Sistema de votos adicionais por convite.
Após concluir sua votação, o participante poderá convidar outras pessoas a participar da premiação por meio dos mecanismos disponibilizados na plataforma.

Cada convidado que realizar cadastro válido e concluir integralmente o processo de votação, poderá liberar um voto adicional para o participante que realizou o convite.

8. Integridade do processo de votação.
A Organização poderá adotar mecanismos tecnológicos e operacionais destinados a garantir a regularidade e autenticidade da votação, incluindo, mas não se limitando a controle de duplicidade de registros; monitoramento de comportamento automatizado; e, auditoria de tráfego e de origem de votos.

Poderão ser desconsiderados, anulados ou excluídos votos que apresentem indícios de:
  1.  utilização de robôs ou sistemas automatizados;
  2.  criação de cadastros fictícios ou fraudulentos;
  3.  manipulação indevida do sistema de convites;
  4. qualquer prática que comprometa a lisura da votação.
A decisão sobre a validade ou invalidação dos votos caberá exclusivamente à Organização.

9. Apuração dos resultados.
Encerrado o período de votação, será realizada a consolidação dos votos válidos registrados na plataforma.

Será declarado vencedor, em cada categoria, o candidato que obtiver o maior número de votos válidos.

Em caso de empate, a Organização poderá adotar critérios adicionais de desempate, os quais poderão incluir análise editorial ou avaliação por comitê interno.

10. Divulgação dos vencedores.
Os vencedores do RH Awards 2026 serão anunciados publicamente durante o RH Summit 2026, na abertura do segundo dia do evento, no dia 06 de maio de 2026.

Os resultados poderão ser divulgados nos canais oficiais da premiação, incluindo websites, redes sociais, materiais institucionais e comunicações do evento.

11. Proteção de dados pessoais.
Os dados pessoais eventualmente coletados no âmbito do processo de cadastro e votação serão utilizados exclusivamente para fins de operacionalização da premiação, observadas as disposições da Lei n. 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD).

12. Alterações e casos omissos.
A Organização poderá, a qualquer tempo, promover ajustes ou atualizações neste Regulamento, sempre que necessário para garantir o adequado funcionamento da premiação.

Eventuais situações não previstas neste documento serão analisadas e decididas pela Organização.

13. Aceitação do regulamento.
A participação no processo de votação implica na aceitação integral e irrestrita das disposições previstas neste Regulamento.
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