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O mundo é humano e personalizado, portanto, desenhar jornadas únicas para os processos de pessoas faz, sim, sentido.
Vamos discutir técnicas para construir employee journey e como ele pode ser uma alternativa base para construção de novos processos de RH.
Líder e mediadora das entrevistas do RH Summit, é psicóloga e parceira do Transformação Digital. Ao longo de sua carreira, atuou com RH em construtoras, bancos, consultorias e empresas de tecnologia. Criou a metodologia Lean RH para transformar o mindset dos profissionais da área de Recursos Humanos.
Formado em Engenharia e Assessor de Investimentos desde 2003, fez carreira em bancos e corretoras até fundar a EQI Investimentos, um dos maiores agentes autônomos de investimento do Brasil. Conta com mais de 250 assessores em 8 escritórios espalhados pelo país. Atualmente, são mais de 5 bilhões de ativos sob custódia e mais de 25 mil clientes.
Founder & CEO da Companhia de Estágios é graduado em administração de empresas pela Fecap e pós graduado em Recursos Humanos pela Mackenzie. Foi professor universitário e é responsável pelo desenho de programas de atração de talentos de empresas como Amazon, Twitter, Instituto Ayrton Senna, entre outras.
Profissional de Recursos Humanos há 19 anos. Formada em Pedagogia pela FMU, pós-graduada em Gestão de Pessoas pela USP e com MBA em Administração pela Trevisan Escola de Negócios. Fundadora da EmpregueAfro. Atualmente, faz parte do time de especialistas do programa “Encontro com Fátima Bernardes” da TV Globo.
Psicóloga, Mestre em educação, Job Hunter, especialista em recolocação e carreira. LinkedIn Top Voices 2016. Vlogueira, palestrante, escritora e empreendedora. Diretora da empresa TTarga Carreira e Recolocação. Coach do ano 2018 – Revista TopView. Autora do livro ‘Você de Emprego Novo’.
Sócio da DecisionWise Brasil e Empreender Vida e Carreira. Formado em administrador de empresa – FGV e MBA em comércio internacional – USP. Foi fundador e presidente da primeira Empresa Júnior do Brasil e diretor corporativo de RH da Natura. Autor de “Empreendedorismo na Veia – um aprendizado constante”.
Formada em Direito pela Universidade de São Paulo, possui LL.M pela Universidade de Heidelberg, mestrado pela Universidade de Bolonha e PhD pela University of London. Reconhecida como advogada líder pela Chambers Global e Legal 500. Considerada pela Latinvex uma das “50 melhores advogadas da América Latina”.
CEO do Great Place to Work Brasil, co-Founder & Board Member da Weego.io e co-founder & investidor anjo na Poli Angels. Engenheiro de Produção e mestre pela Escola Politécnica da USP. Palestrante em eventos no Brasil, Argentina e Inglaterra e colunista em diversas publicações em negócios, gestão e tecnologia.
Diretor Geral da Michael Page, responsável pelo startup de negócios e escritórios no país. Mestre em Administração de Empresas pela FGV com extensão pela Universidade de Yale em Behavioral Science of Management. Atuou em projetos de transformação digital em grandes corporações.
Engenheira formada pela UFRJ e atua há 4 anos na área de Gente e Gestão da Ambev. Lidou a área de Recrutamento e Seleção da América do Sul até 2019 e atualmente atua como Gerente de Transformação. É people driven, entusiasta da transformação e apaixonada por economia comportamental.
Vice-Presidente de Recursos Humanos da Mastercard para o Cone Sul. Atuou na Deloitte Consulting, Danone e no ABN AMRO Bank. Foi diretora de RH no Novo laboratório Nordisk, e na fabricante norte-americana Diebold Nixdorf. É formada em Psicologia pela USP e extensão em Estratégia de Negócios pela FGV.
Head de Novos Negócios, Linkedin Brasil. Anteriormente passou pela AMCHAM, atuou como Headhunter na Hays Recrutamento Especializado e teve uma passagem na Suzano Papel e Celulose na área de Desenvolvimento de Negócios. Administrador graduado pela ESPM e pós-graduado em Inovação Corporativa por Stanford.
Fundador da Vabo23 Educação, sócio do Além da Facul, professor do Insper, da Link School of Business, da PUC-Rio e Empreendedor Endeavor. Realiza a imersão Transformando a Liderança. É Owner President Management (OPM) pela Harvard Business School, Mestre em Administração de Empresas pelo COPPEAD/UFRJ.
Militante de Direitos Humanos desde 1990. Linkedln Top Voice 2019. Embaixadora da RME. Co-fundadora do projeto TRANSEMPREGOS e da Integra Diversidade. Faz parte do Comitê Consultivo do Programa Municipal de DST/Aids e da Frente Parlamentar pelos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ do Estado de São Paulo.
Regional Director, Employee Success Business Partner – LATAM na Salesforce. Possui graduação em Direito, pela FMU e Administração, pela Union Country College; Bacharel em Gestão de Negócios, pela Fairleigh Dickinson University e Extensão Executiva em inovação, liderança e negócios pelo MIT.
Head of Talent LATAM da Ford Motor Company e professor da Integração Escola de Negócios. Mestre em Estratégia, administrador, comunicólogo e coach. Executivo com mais 17 anos de carreira e experiência em organização multinacional. Atuação nos principais subsistemas de RH com interfaces no Brasil e exterior.